(现场气芬浓烈，结对仪式深受学子欢迎，老职工支持)

7月毕业季后，广大毕业生进入各自工作岗位，为帮助新员工快速成长，迅速转变身份，融入岗位角色。7月20日中国铁建十一局二公司乌长高速项目部组织新员工与经验丰富的前辈签订为期一年的“导师带徒”协议。通过一带一、一带多、多带一的培养方式，为每位新员工制定自己的发展目标、考核任务……帮助学员掌握工作方式方法，尽快适应新环境，禳请老工匠悉心授业解惑，达到成长、成人、成才的目的。

(右二乌长高速项目杨敏超书记，"老班长″亲临现场，深情回顾指导发言，老新传承，使命崇高)

在这场形式新颖，仪式感满满的师徒签约活动中，新学员带着好学、好问、谦虚、尊重，诚意满满的像导师敬茶，躬礼。随后项目部有关领导介绍了乌长高速公路项目的情况，对新入职员工的生活和工作表达了深切关心。各位新员工注意自我介绍了入职以来在铁建项目上的所见、所闻、所思、所想。杨书记宣读了导师带徒的相关要求，明确了导师带徒的模式和职责。9名新入职员工与导师签订了导师带徒协议，以一对一拜师的形式正式结为互学互助结对子师徒，开启职业发展助力修行篇章。

（精心安排的环形而座，自然形成老中青流切磋氛围）

浓厚的学习氛围增强了徒弟们的归属感与认同感，增强了导师的责任心。徒弟代表马青祥发言“通过公司和项目部的培训，我们非常感谢项目部能为我们安排资质深厚、经验丰富的导师结对子，我们会多多学习珍惜这一宝贵机会，虽驻地艰苦我们也会做到带着眼镜看、带着耳朵听、带着嘴巴问脚踏实地，砥砺奋进，细心聆听导师的教诲，努力让自己早日融入团队，争取早日成为能担当的铁建人。”

(右一安全总监杨永斌与左一安全部长张楠与后学喜结师徒)

与会领导对师徒提出导师带徒是一个共同进步，共同成长的平台，是对师傅工作的梳理，对徒弟是提高业务水平，练就过硬本领的机会。导师要对学生的生活，工作，思想状况给予帮助和关心，引导新员工树立正确的价值观、人生观、职业观。并给予新员工厚望，要确定自己人生目标快速成才养成良好的学习习惯，履职尽责，苦干实干，为企业和项目和个人的发展贡献力量。（供稿：铁建十一局乌长项目部 池甜甜  ，铁建医养商务公司西南结点 刘庸）