今年以来，温宿县人社局全局上下坚持“民生为本、就业优先”工作主线，紧扣年度目标任务，突出重点，强化措施，以扩大就业和社会保障工作为重点，全面加强人才队伍建设，强化执法监察，构建和谐劳动关系，奋力实现人社工作追赶超越。
      举全局之力扩大就业为民创业为国根基工程。“习近平总书记反复强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，必须抓紧抓实抓好”。为切实提升城乡劳动力务工的稳定性、持续性，探索用好新疆就业创业综合服务平台信息数据库，成立就业数据信息核查小分队，列出就业人员、返乡人员、有意愿外出就业人员“四张清单”，通过数据清单比对锁定“直补快办”服务对象，稳定和扩大农村劳动力外出就业规模，办好求职招聘、直播带岗活动，培育壮大市场化服务力量，加快“一县一零工市场”建设，提升就业服务覆盖面和满意度。目前，累计组织开展各类城乡劳动力外出就业21212人，脱贫劳动力外出就业6332人，组织开展各类招聘活动37场次，开展人社服务下基层活动45场次，为0.8万余名劳动力推荐就业岗位4468个。

      举全局之力抓稳就业扩大就业。按照党组抓总、领导包片、干部包村责任体系，将就业责任分解压实到全局每个人头，建立就业实绩与年终考核挂勾，形成人人肩上有重担，就业责任人人挑浓厚氛围。完善县乡村三级公共就业服务体系,靠实各级责任,落实乡村两级劳动保障协理员政治待遇,把协理员作为村“两委”重点培养，落实协理员绩效工资,激发协理员抓就业内生动力,稳定乡村就业基本盘。
      举全局之力让“五好”党支部成为人社品牌。该局党支部紧紧围绕“党建+业务”模式，注重“五个好”标准化规范化党支部建设，积极开展“四个走在前列”示范引领活动和“三学三亮三比”争当先锋活动，全方位打造以机关建设、就业创业、人事人才、劳动关系、社会保险为引领的“五心人社”品牌，激励党员干部担当作为，筑牢基层党组织战斗堡垒。围绕县委中心工作，开展人社局党组理论学习中心组集中学习12次，干部政治理论学习22次，从学习强国、业务水平、服务群众能力三个方面评选“每周之星”66人次，评选先进党员标兵12人；推进政务服务全网通办事项118项，全程网办率100%，累计办结84件，好评率100%。        举全局之力抓好群众身边不正之风和腐败问题整治工作。聚焦人社领域群众身边不正之风和腐败问题，对涉及重点业务工作对标对标梳理出具体任务和问题清单，突出重点领域、重点对象、关键环节和风险岗位，全面深入开展排查整治；同时，结合党纪学习教育，进一步加强干部警示教育，从源头上完善政策、健全机制，举一反三、集中攻坚，以就业创业领域作为切入点，着重查处对就业创业政策法规掌握不精准、料审核把关不严格，虚报冒领、骗取套取、违规发放各项就业创业补贴及促进就业创业资金问题；以社会保障领域为切入点，着重解决对社会保险政策法规掌握不精准、理解不到位、执行有偏差，对伪造证明材料、待遇领取资格等审核把关不严，导致违规办理参保登记、待遇发放等问题；以劳动关系领域为切入点，着重解决劳动监察执法不力、执法不严，该立案的不立案，办理案件超时限等问题；以干部作风建设为切入点，解决人社工作人员面对群众服务态度不热情、态度蛮横，业务办理故意刁难、拖延或推脱不作为以及吃拿卡要问题。目前，人社系统为民办理实事好事21条，解决急难愁盼23条，惠及65人，惠民资金38.8万元。      举全局之力抓乡镇技工分校建设服务民生。近年来，温宿县持续深入实施就业优先战略，把就业作为最大的民心工程、民生工程，依托现有技工学校建校背景，结合全县城乡劳动力就业方向和对职业技能培训需求，探索在温宿县克孜勒镇、古勒阿瓦提乡、吐木秀克镇、恰格拉克乡建立乡镇技工分校，乡镇技工分校在方便群众培训、提升专业（工种）技能、解决企业困难等方面发挥了积极作用。结合全县产业布局及劳动力就业状况和偏远乡镇求技难实际。下一步，人社局会同乡（镇）村基层组织、企业等社会团体，计划在劳动力富集的阿热勒镇、佳木镇及偏远的博孜墩乡，建立技工分校，加大职业技能覆盖面，全面承担起全县技能人才和高技能人才培养主阵地的职责，优化职业技能培训工种，配置专业教师队伍，为县域经济高质量发展提供强有力的人才支撑。(通讯员：江凯  魏勇）