—新丰县总工会扎实推进新时代工会工作高质量发展纪实

工会是党联系职工群众的桥梁纽带，是职工群众的“娘家人”。近年来，广东省韶关市新丰县总工会紧扣县委、县政府中心工作，聚焦思想政治引领、权益维护、职工关爱、阵地建设、心理健康服务等主责主业，用心破解职工急难愁盼，夯实基层工会基础，拓展服务深度广度，把工会温暖送到车间一线、街头驿站，持续提升广大职工获得感、幸福感、安全感，为全县经济社会高质量发展凝聚工人力量。

铸魂引航，做实职工思想引领

新丰县总工会把思想政治引领摆在首要位置，坚持党建带工建。落实“第一议题”制度，抓好工会干部和基层工会负责人理论学习。广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传，创新推行劳模工匠“五进”宣讲，用身边劳模、技术能手的真实故事开展宣讲，摒弃空洞说教，让一线职工听得懂、有共鸣。

针对外卖骑手、快递员等新业态劳动者流动性大的特点，利用工会驿站休息间隙开展碎片化宣讲。借助微信公众号、企业宣传栏讲好劳动者奋斗故事，引导广大职工听党话、感党恩、跟党走，立足岗位建功立业。

维权护企，织密劳动关系防护网

新丰县总工会构建“工会+人社+司法+企业”联动维权机制，推动矛盾纠纷化解在基层萌芽状态。督促企业落实职代会、厂务公开制度，推进集体协商提质增效。大力推进新业态建会入会，8月20日走进淘宝闪购开展集中入会行动，现场35名职工通过粤工惠完成线上入会。截至目前，全县建成18个新业态基层工会，吸纳会员1570人。

线上依托粤工惠维权入口、线下在驿站和服务窗口设立维权点，方便职工就近反映诉求。法律顾问下沉企业开展公益普法，2026年开展普法宣传7次，发放普法资料1600多份。坚持柔性调解，兼顾职工权益与企业发展，促进劳动关系和谐共赢。

情系职工，把暖心服务落到实处

做优“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工会服务品牌，覆盖困难职工、产业工人、新业态劳动者。2026年夏送清凉活动，为户外新业态劳动者送去清凉饮料1000份。常态化摸排困难职工，建立动态帮扶台账，做好金秋助学、节日慰问。推广职工互助保障项目，送出保险2000多份，减轻职工就医负担。建好妈咪小屋，守护女职工权益。同时开展职工子女托管、青年联谊交友等活动，缓解职工子女看护难，丰富职工业余生活，一件件民生小事传递工会温度。

建强阵地，打造职工身边幸福港湾

构建职工服务中心、工会户外劳动者驿站、职工之家、职工书屋的全域阵地网络。工会户外劳动者驿站配齐座椅、饮水、充电、应急药箱等设施，24小时对外开放，成为户外劳动者歇脚避风的“充电站”。用好职工青年夜校，开展低空经济科普、AI公益课、书画养生等公益活动14场次，惠及500多名职工青年。依托粤工惠实现入会、办事、诉求提交掌上办理。坚持一室多用，杜绝阵地“挂牌子、锁大门”，推动阵地真正“建起来、用起来、活起来”。

心灵护航，创新心理健康精准服务

创新打造“心理服务直通车”，推行“基层点单、工会派单、专家接单”服务模式。通过走访问卷摸清职工心理需求，面向企业、窗口单位、女职工、新业态群体开展团体辅导，用案例、互动游戏普及压力疏导、家庭相处实用技巧。同步开通线上心理咨询指引。累计开展团体心理辅导20余场，服务职工2000余人次，相关工作经验获上级工会肯定推广。（李治文）