 —— 3人入选国家及省中医优秀人才研修项目 临近岁末，邳州市中医院喜报频传：医院肝科主任、主任中医师韩利刚，肾病科副主任、副主任中医师王蕾成功入选第六批“全国中医临床优秀人才研修项目”；紧接着，医院医务处副主任、肺病科副主任卜芸芸又成功入选第五批“江苏省中医临床优秀人才研修项目”。 一时间，“一月三人”同时跻身国家及省级最高层次的中医临床人才培养序列，这一成就不仅在徐州地区引人注目，也在全省县级中医医疗机构中传为佳话。这既是三位医师个人专业实力的巅峰体现，更是邳州市中医院长期以来坚持“人才强院”战略、深耕中医药人才培育沃土所结出的丰硕果实。 精英脱颖而出：实力铸就卓越之路 全国与省级中医临床优秀人才研修项目，是由国家中医药管理局和江苏省中医药管理局分别主导实施的顶尖人才培养工程。其选拔程序极为严格，堪称“优中选优”。候选人需经省市层层推荐，并通过由国家级权威机构组织的全国统一中医理论闭卷考核，最终依据成绩排名择优录取。能够过关斩将、成功入选，标志着其个人在中医理论积淀、临床诊疗水平、发展潜力及医德素养等方面，均已达到了同龄人中的翘楚水平。
邳州市中医院主任中医师、肝病科、治未病科主任韩利刚
邳州市中医院副主任中医师、肾病科副主任王蕾
邳州市中医院医务处副主任、肺病科副主任卜芸芸 此次入选的三位医师，正是邳州市中医院青年中医师的杰出代表。韩利刚主任深耕肝病领域，王蕾副主任专注于肾病诊疗，卜芸芸副主任则致力于肺系疾病的防治。他们在各自的专业领域内，不仅拥有扎实的经典理论功底，更在长期的临床实践中积累了丰富的经验，形成了独特的诊疗思路，深受患者信赖与同行的认可。他们的入选，凭的是日复一日对岐黄之术的执着钻研，靠的是在病床前锤炼出的真才实学。 医院筑基搭台：战略引领育才之路 荣誉的星光属于个人，但星光的璀璨源于一片浩瀚的银河。三位人才的同时涌现，绝非偶然，其背后是邳州市中医院一以贯之、系统科学的人才培养体系与“人才是第一资源”的深刻共识。 近年来，医院将中医药人才队伍建设置于医院发展的核心战略位置，多措并举，构建了全方位、立体化的人才成长生态： 政策激励，营造浓厚氛围： 医院制定并落实了一系列激励政策，大力鼓励医务人员投身临床实践与业务创新。在职称晋升、绩效分配、评优评先等方面向临床一线和业务骨干倾斜，在全院范围内形成了“学经典、强临床、跟名师、做名医”的积极向上氛围，让潜心中医药事业的人才有干劲、有奔头。
找卜芸芸看病的患者排起了长队 搭建平台，强化内涵建设： 以成功创建三级甲等中医医院为新起点，医院持续深化内涵建设，放大“三甲”品牌效应。通过加强学科建设、优化诊疗流程、引进先进设备，为医务人员提供了高水平的临床实践与科研平台。同时，积极申办省、市级继续医学教育项目，让医务人员能够便捷地接触到前沿知识与技术。 科教协同，提升创新能力： 医院高度重视医疗、教学、科研的协同发展。积极与南京中医药大学等高等学府建立紧密合作关系，联合申报并开展国家级、省级科研课题，推动临床经验向科研成果转化。设立专项基金，鼓励支持专业技术人员发表高水平学术论文、申报各级科研立项，着力补齐科研教学短板，培育医院发展的核心驱动力。 聚焦传承，实施精准培养：医院深刻理解“读经典、做临床、跟名师、强素养”对于中医成才的重要性。积极为青年医师创造跟随名老中医学习的机会，支持他们参加各类经典培训班、学术交流活动，并投入资源用于中医适宜技术的普及与传承，确保中医药学术精髓代代相传。 此次三位骨干医师的集中入选，是邳州市中医院中医药人才工作的一次高质量“检阅”和“开花结果”。它不仅极大地鼓舞了全院医务人员的士气，也为医院未来的人才培养树立了标杆，彰显显医院“科教兴院、人才强院”战略的重要成果。 下一步，邳州市中医院将以此为契机，进一步优化人才梯队结构，加大对中青年骨干的培养力度，全力打造“医德高尚、理论深厚、医术精湛、结构合理”的中医临床人才队伍，为将医院建设成为“全省领先、国内一流的县（市）级现代化综合中医医院”的目标奠定坚实的人才根基，也为守护邳州及周边地区人民群众的健康提供强有力的中医保障。（于彬 孙宜方 赵扬） |
