 今年以来，罗城仫佬族自治县聚焦党员干部的学习教育、实干本领和监督管理，强化措施，稳步推进党员干部队伍建设。
罗城2022年驻村工作队员乡村振兴专题培训班 强化学习教育，为党员干部思想补钙。深入实施“理论铸魂、党性固本、专业赋能、领导力提升”四大学习计划，采取“走出去、请进来”相结合的方式开展党员干部培训，选派80名处级、科级领导干部参加自治区级和市级调训，邀请自治区、河池市委党校教师为党员干部培训班授课，累计举办各类党员干部培训班12期，培训党员干部1404人次。结合村干部能力提升工程，分别选派24名村（社区）“两委”干部参加自治区级培训班，141名村（社区）党组织书记参加市级培训班；举办县级村（社区）党组织书记抓党建促乡村振兴专题培训班、村（社区）“两委”干部抓党建促乡村振兴能力提升培训班以及乡镇级村（社区）干部培训班各2期，累计培训人数1100人次，进一步加强村干部党员队伍的学习教育。
罗城召开2022年到村任职选调生座谈会 强化实践锻炼，为党员干部本领增能。聚焦急难险重一线，实施“百名优秀年轻干部成长计划”，采取“兵团作战”模式，抽调100余名年轻干部组建征地攻坚、产业振兴攻坚、文化教育攻坚、城乡风貌攻坚、干部作风攻坚等大小兵团10余个，按照“一项攻坚、一个班子、一套方案、一抓到底”的工作机制，让优秀年轻党员干部在急难险重一线中“蹲苗”成长、压担磨砺。树立“县乡换位、异岗换脑”理念，以“双向挂职”推动党员干部“换岗锻炼”，结合岗位需要和干部特点，从县直单位选派5名科级干部到部分任务重的乡镇挂任党委副书记，有针对性地交任务、压担子；选派3名优秀乡镇副职到县直机关挂任副职，切实补齐知识短板，拓宽视野；选派22名优秀选调生到村担任支书或主任助理，实行全脱产驻村工作，促推选调生在一线岗位接受磨炼，增长才干。
罗城县天河镇到村任职选调生服务群众入屯开展学习贯彻党的十九届六中全会精神宣讲
罗城县怀群镇果敢村任职选调生在乡镇导师带领下到群众毛葡萄园与群众交流产业发展经验
罗城县天河镇上朝村任职选调生与群众深入田地查看辣椒生长情况
强化监督管理，为党员干部成长护航。建立“微小权力清单”，明确机关“一把手”权责边界，确保权力运行规范。建立党员干部“24小时监督管理”机制，制定出台《罗城仫佬族自治县领导干部“八小时之外”监督管理办法》，把党员干部的生活圈、社交圈纳入监管范围，全面加强党员干部的自我管理、纪律管理、组织管理、社会监督和家庭监督，构筑拒腐防变的“24小时防线”。探索建立干部监督“大数据”库，推行党员干部监督工作联席会议工作机制和干部监督信息沟通机制，提升干部监督管理工作质效。出台《自治县村（社区）“两委”干部管理办法》《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的实施方案》《自治县村（社区）“两委”干部报酬和奖励管理细则（试行）》，筑牢党员干部监督管理的基层防线。(廖光福 覃龙波 蔡斌）
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