 回想百年前，千千万万的有志青年以满腔的爱国之情，爆发了轰轰烈烈的五四运动，开启了中国新民主主义革命。遥想当年，先辈用青春热血为国家独立，民族解放而前赴后继，何等壮烈，何等激昂。今天，这一代青年人处在一个新的时代，美好的明天需要我们共同奋斗，中国二十二冶集团一公司通过正确的教育引导青年员工，使其为企业和国家发展不断贡献力量。 教育青年注重方式方法 随着经济社会的高速发展，新思想、新文化不断交织碰撞，尤其是当代青年人，在多种思想碰撞下，他们的思维方式、方法发生了深刻的变化，企业中的青年员工，他们走出校园来到企业，必须要从思想上对他们继续进行教育和引导。 2022年以来,中国二十二冶集团一公司不断学习党的路线、方针、政策，不断领会党的重大会议精神和内涵引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观；同时加强职业技能教育，通过“师带徒”，让新入职员工迅速完成角色转变，适时开展技术质量、安全知识竞赛，法务知识培训等多种类教育实践活动，让青年员工在学习中不断掌握新技术。 教育青年注重心理健康 由于建筑施工企业性质，员工在一线项目需要长期外地施工，一般没有节假日。这便会引起项目员工，尤其是那些青年员工的思想波动，关注员工心理波动，及时进行疏导和教育显得十分必要。 适时开展文体活动是缓解青年员工心理波动的有效手段，如开展体育竞赛活动，不仅能够有效缓解紧张的工作情绪，也能起到锻炼身体的作用；开展书画摄影、征文活动，能够有效陶冶员工情操，舒缓身心。与此同时，通过系列活动的开展更能够增加员工之间的交流与合作，从而形成一股合力，让项目集体更为团结有力，形成更强的战斗力。 教育青年扎根一线建功立业 施工现场是企业的盈利中心，抓好施工生产对企业发展的重要性不言而喻。青年员工作为项目队伍的重要力量，要发挥青年员工生力军作用，为项目施工顺利推进作出贡献。 结合重要时间节点如五四青年节、安全月、质量月等，深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”等活动，以授旗，佩戴袖标、胸牌等方式赋予青年员工责任，让他们饱含责任感和使命感，从而以更强烈的热情投入到施工生产之中。 青年兴则国家兴，青年强则国家强。中国二十二冶集团一公司青年员工扎根企业，努力学习，不断将理论与生产实践结合，为企业乃至国家发展作出更大的贡献。 |
