 咨政思维沉淀创新 乡村振兴路上绽放光彩 刘刚 王杰清 把想改革谋改革善改革的干部用起来 广大干部是推进改革的骨干。习近平总书记强调，要着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来，激励干部勇挑重担。当前，国际国内形势纷繁复杂，进一步全面深化改革面临许多复杂矛盾和问题，要克服种种困难阻力，继续把改革推向前进，必须大力选拔使用充满改革激情、具备改革能力的优秀干部，让他们在改革的吃劲岗位、重要岗位和攻坚一线冲锋陷阵、建功立业。 一、用人导向最重要、最根本也最管用，正确用人导向是对干部最大的激励 习近平总书记指出，中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新。前进道路上，破解改革发展难题、应对各种风险挑战，迫切需要党员干部具备敢于啃骨头、勇于涉险滩的开拓勇气和创新精神。牢固树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。在选人用人中，既严把政治关、廉洁关，又严把能力关、业绩关，确保选出的干部严守纪律规矩、对党绝对忠诚，勇于开拓奋进、敢于顽强斗争，关键时刻能扛硬活、打硬仗，经受得住重大斗争的考验。 二、改革能力是一种综合能力，它体现在干部想问题、作决策、办事情各方面各环节 准确识别干部想不想改革、能不能改革，既要把功夫下在平时，注重干部一贯表现和全部工作，又要深入了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现，综合分析研判干部是否能够坚持人民至上、科学谋划改革、创造性开展工作、破解改革发展难题、推动改革举措落实落地等。尤其要经常开展无任用考察，带上“望远镜”“显微镜”，深入乡村振兴、基层治理、项目建设、改革攻坚一线接触干部、了解干部，倾听基层干部群众意见，从群众口碑中掌握干部真实情况。对干部推进改革的能力素质和精神状态有了正确认识，在下一步选拔使用、培养锻炼中才能做到有的放矢。 三、改革是一项复杂的系统工程，不同方面、不同领域对干部的要求也有所差异，选人用人就要做到依事择人、人岗相适 古人说：“为官择人者治，为人择官者乱。”坚持把事业需要放在第一位，改革发展需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人。把各个岗位挑大梁的工作骨干作为重点培养选拔对象，帮助他们尽快成长，适时放到更大平台、更重要岗位发挥作用。破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把善抓改革的干部及时放到改革急需的岗位上。 四、锻造改革的精兵强将，既靠选拔使用，也靠培养锻炼 把提高政治能力放在首位，教育引导广大干部胸怀“国之大者”、党之大计，深刻学习领悟习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，不折不扣贯彻落实党中央关于进一步全面深化改革的重大决策部署，以推进改革的实际行动、实际效果忠实践行“两个维护”。聚焦提高改革能力健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，不断增强干部专业能力、专业精神，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。 五、改革是一场硬仗，必须使广大干部保持最佳状态 改革需要探索，探索就有可能失误。正确把握失误的性质和影响，认真落实好“三个区分开来”，保护那些作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。真情关爱干部，关注干部身心健康，帮助解决实际困难，对基层干部特别是困难艰苦地区的干部给予更多支持。持续深化整治形式主义为基层减负，切实精简文件、会议，规范督查检查考核，大力防治“指尖上的形式主义”等，让干部从一些无谓的事务中解脱出来，把更多时间和精力用到抓改革、促发展上。推进领导干部能上能下常态化，对缺乏担当和斗争精神、政绩观存在偏差、事业心责任感不强、重要改革推进不力等不适宜担任现职的干部，坚决予以调整，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。（吴亮） 乡村振兴路上绽放光彩 民族要复兴，乡村必振兴！2021年6月，带着满腔热情和一身干劲，广西壮族自治区市场监督管理局干部吴成东毅然接过了乡村振兴这支沉甸甸的“接力棒”，来到全国侗族之乡——柳州市三江侗族自治县挂职县委常委、副县长、县驻村工作队队长，积极投身于“生态立县旅游富民，全面推进乡村振兴，建设宜居宜业宜游和美三江”的火热实践之中。 “千年侗寨，梦萦三江。三江山水形胜、多彩神秘、热情好客，无论是侗家拦路歌，还是芦笙踩堂舞、高山流水酒……都传递着三江人民‘有朋自远方来，不亦乐乎’的真挚与豪爽，这是一片孕育希望、干事创业的沃土。我对三江向往已久，能够来到这里工作，感到非常荣幸，我定将以自己的汗水与心血，书写不负组织重托和群众期待的新篇章。”吴成东坦诚流露出对三江、对乡村振兴的一片热忱与信心。 一、党建引领促振兴 吴成东认为：一个坚强有力的农村基层党组织，就是一面树立在工作一线、百姓心中的鲜艳党旗，在凝聚人心、凝聚共识、凝聚合力等方面具有强大的号召力和向心力。对此，他提出“要把抓党建促振兴作为首要任务，真正实现哪里有急难险重、哪里有攻坚克难，哪里就有党的组织，哪里就有党建引领，真正让每一个党组织成为推动改革发展的坚强战斗堡垒，让每一面党旗在乡村振兴战场上高高飘扬，让每一枚党徽在乡村振兴工作中熠熠生辉。” 在吴成东的牵线搭桥下，自治区市场监督管理局局机关和直属单位各党支部与八协村、马胖村等10个村开展帮扶结对，马胖村、八协村成功创建自治区五星级农村基层党组织，曲村成功创建自治区三星级农村基层党组织，高迈村、岑甲村获得柳州市“红旗村”荣誉称号。他多次组织驻村工作队员以主题讲座、集体交流、参观红色教育基地等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用理论武装头脑、指导实践。通过整合驻村工作队员、村“两委”干部以及农村党员力量组建170支党员先锋服务队，深入开展“插旗行动·党旗一线飘”活动，带领全县3000余名党员干部深入田间地头，帮助指导群众发展产业。组织210名三江籍在外乡贤与170个行政村（社区）开展“乡贤认亲结对”活动，引领394名乡贤“反哺桑梓”助力振兴。 二、因地制宜强产业 知己知彼方能百战百胜，只有全面深入调查研究、“解剖麻雀”，才能系统掌握一手资料、真实情况。为了全面准确掌握全县各村产业发展情况，吴成东坚持深入村屯一线、百姓家中，与当地干部群众面对面交流了解情况，一年多来他的调研足迹遍布三江15个乡镇113个村屯，帮助各村探索和优化特色产业发展思路。 围绕念好茶叶经、打好油茶牌、谱好稻渔篇，吴成东鼓励各村驻村工作队群策群力，按照“一村一品”“一村一策”的产业发展思路，制定适合本村的产业发展2022——2035规划，推动脱贫村产业发展百花齐放，促进群众增收致富，2022年全县村集体经济收入达1560余万元。马胖村、高迈村先后建成408亩现代稻田石螺示范基地，大力发展马铃薯种植和生态香鸡养殖产业、种植特色花生30亩，马胖村获评“自治区示范性农村集体经济组织”“自治区发展壮大村级集体经济工作先进集体”。八协村新建500亩集中连片“八协红”茶园基地，打造“金香韵”“玉兰醇”等优势品牌茶叶，同时入股三江县文旅公司和三江慈瑞种植专业合作社获取分红，并通过出租电商中心和茶叶加工厂获利。布代村积极引入龙头企业，开展绿色食品及有机食品认证，加快建设四星级现代特色农业示范区步伐。平流村探索建立“公司+基地+农户”养牛利益联结机制，建设高标准实验农田基地300亩。梅林村通过渡船租赁、入股建材厂和惠农公司获取分红，做大做强生态有机肉兔养殖产业。 三、学习提能强治理 “当前，如何写好‘巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接’的三江篇章，成为我们面临的一项紧迫课题。三江没有现成的经验可借鉴、没有现成的模式可照搬，作为具体的参与者、实践者、推动者，如果我们手上没有‘几把刷子’，是难以将这项工作干好的。”吴成东经常鼓励驻村工作队员要加强学习。 为了锻造一支素质高、能力强、作风硬的驻村工作队伍，吴成东提出“学用结合、以学促干”的工作思路，推动工作队员结合工作实际全方位开展业务政策、先进经验等系统性学习。在全县全覆盖开展工作队员轮训，先后组织开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接培训、乡村振兴驻村工作队“管训促用”培训等专题培训班9次，组织队员赴长沙等地学习3次，进一步拓宽队员工作视野，提升队员业务素质水平，为乡村振兴提供坚强智力支持。同时，作为一名退伍军人，他退伍不褪色，始终保持对党忠诚、忠于职守、吃苦耐劳、纪律严明的军人本色，坚持严管厚爱带队伍，常态化开展日查访、月评比、季度考核，推动驻村工作队员日常管理规范化。通过开展关心关爱驻村工作队员“六个一”“温馨关爱·安全护航”等活动，向后盾单位申请资金12万元为驻村工作队员配发了驻村外套、驻村背包、驻村水壶等物资，让队员感受到组织的关怀和温暖。积极总结、提炼、宣传驻村干部好的经验与做法，有108项驻村工作经验做法被主流媒体报道宣传，116名队员先进事迹获市级以上宣传。此外，县驻村工作队获评自治区优秀驻村工作队，并在全区驻村工作促乡村振兴大会上作先进典型发言。 四、为民服务解难题 吴成东深知“人民是真正的英雄，有效激发人民群众自力更生、艰苦奋斗的内生动力，对推动乡村振兴至关重要。”不管是工作还是生活中，他始终坚持人民至上，始终把群众的幸福冷暖和急难愁盼挂在心上、抓在手里，努力以自身辛苦指数换取百姓幸福指数。 得知三江韦二丫食品厂腊肉滞销无法支付工资、且老板女儿因先天性心脏病治疗费用负担重的情况后，吴成东心急如焚，积极协调自治区市场监督管理局，联系爱心企业，帮助销售腊肉12万元，切实帮助企业解决实际困难。同时，吴成东还组织南宁市企业家到归东村购买葡萄酒达13万元，帮助村级集体经济归东红葡萄酒厂购买设备，推动村集体经济发展壮大。组织358名驻村工作队员聚焦群众“急难愁盼”，知了、布代、岑甲等村驻村工作队员协调爱心企业为村小学累计捐款达10余万元，资助困难学生68人，并给小学师生带来各类学习用品。塘水、曲村等村驻村工作队员帮助农户在线上线下推销农产品，推动村食用菌厂与企业合作经营，促进村民拓销增收。梅林、高迈等村驻村工作队员积极申请上级资金800多万元，建设井亭、硬化道路，维修鼓楼和村屯人饮设施。 “一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”回想一年多来在三江工作的点点滴滴，吴成东感慨万千。 据了解，2021——2023年广西壮族自治区市场监督管理局办公室荣获全区驻村工作队先进后盾单位；三江驻村工作队获全区先进县级工作队；连续3年获得后盾帮扶“好”、实绩考核“优秀”等次；3名同志为全区优秀驻村第一书记；5名同志为全区优秀驻村工作队员；13人次荣获自治区、柳州市和三江县颁布的“优秀第一书记”“最美第一书记”等荣誉，工作队获评柳州市优秀驻村工作队，2022年度全市驻村工作年度综合评分第一；广西壮族自治区市场监督管理局对口帮扶的10个村村级集体经济收入平均从2021年度的8.371万元提高到2022年度的14.985万元，平均增幅达55.86%；村两委自发给广西壮族自治区市场监督管理局送感谢锦旗20面（其中送单位17面，送队员3面），写感谢信2封。吴成东同志多次为咨政联盟献计献策，提出很多咨政信息与建议，如《建议推行“朝九晚五”有效融合文旅产业高质量发展》（该咨政报告已经上报自治区领导和南宁市委主要领导）等。这从侧面上说明，吴成东同志对三江侗族自治县和乡村振兴的用心付出与突出贡献，对咨政事业的热心与大力支持，在乡村振兴路上永葆热情、绽放光彩！
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