 随着我国高速公路网络的迅速扩展与交通流量的持续增长，高速公路运营管理复杂性日益凸显。如何加强高速公路广大职工的思想政治教育的人文关怀尤其重要，不仅关系到加强组织凝聚力和企业文化建设，而且关系到提升职工积极性，从而为我国高速公路持续改进与创新提升提供有益的参考和指引。 思想政治教育在塑造人的灵魂，构建人的精神世界方面发挥着重要作用，当前，高速公路广大职工的思想政治教育人文关怀往往只注重职工的情感需求，党的政治教育，社会风尚教育，家庭伦理教育等等，大都忽视了对思想政治教育人文关怀上的渴求，这必然会限制思想政治教育的范畴固化。 人文关怀作为一种充满爱和情感的现代教育理念,其核心在于一切以人为本，重视人的价值，强调人的尊严，注重从人的精神层面去关怀人，以人的幸福和全面发展作为终极目标，尊重职工在企业管理中的主人翁地位和主体意识，多重视职工的情感教育和心理健康教育，充分发挥其主观能动性,它与人生、生命、意义等问题紧密相连。 如何加强企业思想政治教育工作中的人文关怀。 一是不断提升职工职业道德素质。引导职工把学习党的二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想教育作为一项重大政治任务，引导职工积极参加教育培训，通过新媒体平台，多种形式引导职工深学细悟、学深悟透政治理论，进一步提高思想政治素质和职业道德素质。 二是实现职工物资需求和精神需求双丰收。引导企业职工，在积极满足对物质需求的同时，也要注重心理及精神上的需求，更要着力于人的自我发展和完善，重视人的社会价值和个体价值的统一，提高职工的社会地位，创造良好的社会环境，依法维护职工合法权益，增强职工的归属感、幸福感和安全感，加强内部沟通，建立透明的信息传递机制，推动职工薪酬与精神的双丰收来实现人文关怀在企业思想政治教育工作中的运用，是企业永葆活力的法宝。 三是提升主体意识，注重培养独立性。主体意识是作为认识和实践主体的人对自身的主体地位、主体能力和主体价值的一种自觉意识，是主体的自主性、能动性和创造性的观念表现。主体意识对个体心理行为起着重要的调节和监控作用。企业职工主体意识的强弱，决定着他们对工作的自知、自控、自主程度，从而决定其工作效率。 四是不断提高人文关怀在思想政治工作中的运用。企业运营中应加大宣扬企业文化的力度，以文化的力量感动职工，其目的是为了培养职工的健康心理、职工间的和谐关系，从而推动企业高质量发展。 总之，职工是企业发展的动力所在，切实将人文关怀运用到思想政治工作中，通过美化生产环境，扩展职工发展空间，满足职工生存需要，关心职工疾苦，解决职工困难，以人文本全面提高职工素质，使职工能够在各种经济状况下为企业的发展提供源源不断的动力。因此，人文关怀具有有效确保企业可持续发展的重要意义。企业应将人文关怀更好地融合在企业思想政治工作中，为促进企业和谐发展发挥更大作用。（河南交通投资集团有限公司驻马店分公司 周海波）
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